Le tableau d’affichage RH devient dynamique.
Touchez chaque collaborateur en un clic.
Informer les collaborateurs dans les bureaux, les entrepôts et les ateliers — notamment les équipes de terrain — est un enjeu majeur pour les équipes RH et de communication interne. Avec Voome, remplacez les panneaux d'affichage papier obsolètes et les e-mails négligés par un canal visuel instantané intégré à Microsoft 365 Et régi par des autorisations sécurisées pour chaque site.
Affiches vite dépassées, e-mails peu lus par les équipes en rotation, intranets rarement consultés : chaque annonce demande trop d’efforts pour toucher les bonnes personnes.
Un tableau d'affichage dynamique toujours à jour, une publication en un clic, une délégation locale sécurisée (RBAC) pour les pistes de site et 100 % d'accès aux travailleurs sans bureau.
Envoyez des avis urgents, des alertes de sécurité ou des changements d'équipe à l'échelle de l'entreprise.
Atteignez les personnes sur la chaîne de production, dans les entrepôts ou les magasins sans adresse e-mail de l'entreprise.
Les responsables du site mettent à jour les avis locaux sans modifier l'horaire RH central.
Remplacez les prospectus imprimés par des modèles réutilisables et la synchronisation M365.
Comment les RH réinventent la communication interne en quatre étapes
Les quatre capacités RH de Voome (1. Communication instantanée à l'échelle de l'entreprise, 2. Le tableau d'affichage dynamique réinventé, 3. RBAC D'Accès Basé Sur Les Rôles, 4. Image de marque et efficacité de l'employeur) Prendre vie à l'époque d'Elena. Sélectionnez une étape pour voir Le cadre du lieu de travail Et Le tableau d'affichage 16:9 correspondant.
Communication instantanée, à l'échelle de l'entreprise
Qu'il s'agisse du siège social, d'un centre logistique ou d'une usine à trois équipes, Elena partage des communications importantes sur les écrans de l'entreprise en un seul clic : les avis de sécurité, les changements d'heure de l'événement et les rappels de politique parviennent immédiatement à tout le monde sans interrompre le travail ni demander de l'aide à l'informatique.
AUJOURD'HUI À 16H
Gagnez du temps, éliminez le travail manuel
Créez des modèles une fois et distribuez-les partout, planifiez le contenu récurrent à l'avance et réduisez les questions répétées au bureau des RH.
Un allié pour l'image de marque de l'employeur
Donnez au recrutement interne, aux valeurs de l'entreprise et aux initiatives de diversité et d'inclusion la même qualité visuelle que le marketing externe.
Sécuriser la flexibilité basée sur les rôles
Les RH conservent la gouvernance centrale tandis que les chefs de bureau, les chefs d'installation et les chefs de département mettent à jour de manière indépendante les messages pour leur propre site.
