El tablón digital de recursos humanos.
Llega a cada empleado con un solo clic.
Llegar a quienes trabajan en oficinas, almacenes y plantas, especialmente al personal sin puesto fijo, es un reto para los equipos de RR. HH. y comunicación interna. Con Voome, reemplace los tablones de papel obsoletos y los correos electrónicos pasados por alto con un canal visual instantáneo integrado con Microsoft 365 y permisos seguros para cada sede.
Avisos impresos desatalizados, correos electrónicos que el personal de turnos y logística nunca lee, intranets raramente visitadas y largas colas de diseño para cada anuncio.
Un tablón de anuncios digital siempre actualizado, publicación con un solo clic, delegación local segura (RBAC) para clientes potenciales del sitio y 100 % de alcance para trabajadores sin escritorio.
Envíe avisos urgentes, alertas de seguridad o cambios de turno en toda la empresa.
Llegar a las personas en la línea de producción, en almacenes o tiendas sin una dirección de correo electrónico de la empresa.
El líder del sitio actualiza los avisos locales sin cambiar el horario central de recursos humanos.
Reemplace los folletos impresos con plantillas reutilizables y sincronización M365.
Cómo RRHH reinventa la comunicación interna en cuatro pasos
Las cuatro capacidades de recursos humanos de Voome (1. Comunicación instantánea en toda la empresa, 2. El tablón de anuncios digital reinventado, 3. Acceso basado en roles RBAC, 4. Marca y eficiencia del empleador) Cobra vida en los días de Elena. Selecciona un paso para ver El entorno del lugar de trabajo Y El correspondiente tablero de anuncios 16:9.
Comunicación instantánea, en toda la empresa
Ya sea la sede, un centro logístico o una planta de tres turnos, Elena comparte comunicaciones importantes en las pantallas de la empresa con un solo clic: los avisos de seguridad, los cambios en la hora del evento y los recordatorios de políticas llegan a todos inmediatamente sin interrumpir el trabajo ni pedir ayuda a TI.
HOY A LAS 16:00
Ahorre tiempo, elimine el trabajo manual
Cree plantillas una vez y distribúyalas en todas partes, programe contenido recurrente con anticipación y reduzca las preguntas repetidas al escritorio de recursos humanos.
Un aliado para la marca del empleador
Dar al reclutamiento interno, los valores de la empresa y las iniciativas de diversidad e inclusión la misma calidad visual que el marketing externo.
Flexibilidad segura basada en roles
Recursos Humanos conserva la gobernanza central mientras que los gerentes de oficina, los líderes de instalaciones y los jefes de departamento actualizan de forma independiente los mensajes para su propio sitio.
